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    제정목적

    DH오토리드는 정직을 바탕으로 책임감 있게 행동하는 신뢰(Confidence)의 가치를 의사결정과 행동의 중요한 기준으로 삼고 있다. 이러한 핵심 가치를 실천함으로써 기업의 투명성을 높이고, 궁극적으로 고객의 삶의 질 향상에 기여하기 위해 DH오토리드 윤리원칙 및 그에 따른 실천 규범을 제정하였다. DH오토리드의 모든 구성원은 본 윤리원칙과 실천 규범이 가지는 중요성을 인식하고 적극 실천한다.

    img준법경영

    정직하고 투명하게 일하며, 업무를 수행하면서 부당한 사적 이익을 추구하지 아니한다.

    1) 거래의 투명성 모든 임직원은 사적인 이해관계가 회사의 이익과 충돌하는 상황을 피해야 하며, 불가피한 경우 회사와 고객의 이익을 우선적으로 고려하여 행동한다.

    2) 이해관계 상충 사업상 거래를 투명하게 반영하기 위해 사실대로 문서를 작성하고, 허위 보고, 누락, 임의 변경 등을 통해 거래 실질을 왜곡하거나 부정 또는 위법한 거래를 발생시켜서는 아니된다.

    3) 금품 등 수수 임직원은 거래처, 협력 업체 등 모든 사업상 이해관계자와의 거래에 있어서 부정한 금품, 접대, 편의 등을 제공하거나 제공받아서는 아니된다. 특히, 공직자 등에게 부정한 청탁을 하거나 금품 등을 제의 또는 제공하는 행위를 해서는 아니된다.

    4) 내부자 거래 임직원은 업무 수행을 통해 직간접적으로 취득한 영업비밀, 미공개 중요 정보를 누설하거나 개인의 이익을 추구하는데 활용하여서는 아니된다.

    5) 직권 남용 직무 권한이나 지위를 남용하여 임직원에게 부당한 영향력을 행사하거나 개인의 이익을 추구하여서는 아니된다.

    img고객사랑

    고객에게 안전한 제품과 최상의 서비스를 제공하며, 고객을 감동시키는 가치를 끊임없이 창조한다.

    1) 안전성 제품의 개발에서부터 제조ᆞ유통ᆞ서비스의 전 과정에 걸쳐 고객의 안전과 건강을 우선적으로 고려하며, 이에 반하는 행위를 하여서는 아니된다.

    2) 품질 품질에 관한 국내외의 법적 규제 요건을 철저히 준수해야 하며, 고객의 피해가 발생하거나 우려되는 경우 안전과 품질 확보를 위한 조치를 이행하여야 한다.

    3) 고객만족 지속적인 기술 개발 내지 서비스 개선을 통해 고객의 요구에 부응한다.

    4) 정보제공 고객에게 제품 및 서비스에 대한 정확한 정보를 제공해야 하며, 허위 또는 과장된 정보를 제공하거나 중요한 정보 간 누락되지 않도록 한다.

    5) 개인정보 업무상 고객 정보를 취급하게 되는 경우 반드시 고객의 개인 정보 보호에 관한 내부 지침과 관련 법규를 준수해야 한다.

    img임직원존중

    임직원의 인권을 존중하며, 일과 삶의 균형을 도모할 수 있는 근로조건과 안전한 근로환경을 제공한다.

    1) 차별 채용, 배치, 평가, 임금, 교육 등 고용의 모든 영역에서 정당한 이유 없이 성별, 장애, 나이, 혼인 여부, 종교, 사상 등 어떠한 사유로 임직원을 차별하여서는 아니된다.

    2) 노동법규 노동 관련 법규를 준수하고, 아동 노동, 강제 노동 등의 인권 침해 행위를 방지해야 하며, 모성보호 및 장애인 고용을 확대하기 위해 노력한다.

    3) 직장 내 괴롭힘 다른 임직원에 대한 언어적ᆞ신체적 폭력, 성희롱, 협박 등 다른 사람의 품위나 인격을 훼손하는 말이나 행동은 용납되지 않는다.

    4) 안전 및 보건 임직원의 직무상 사고 및 부상, 재난, 재해, 질병 및 전염병으로부터 안전한 작업환경을 마련한다.

    5) 일ᆞ가정의 양립 임직원의 업무와 삶이 조화롭게 균형을 이루고 삶의 질 향상을 도모할 수 있도록 근무여건을 조성한다.

    img조화로운 성장

    이해관계자들과 상호 신뢰를 기반으로 공정한 거래질서를 확립하고, 상호 협력을 통한 동반성장을 추구한다.

    1) 거래상 지위 남용 거래 관계에 있어 우월적인 지위를 부당하게 이용하여 이해관계자에게 거래 조건을 불리하게 설정하거나 판매 목표를 강제하는 등 불공정한 거래 행위를 하여서는 아니된다.

    2) 영업비밀 이해관계자와의 거래에서 취득한 영업비밀을 관련 법규와 계약상 조건에 의해 엄격히 보호하고, 이해관계자의 지적재산권을 침해하지 아니한다.

    3) 담합 가격, 판매 조건, 판매 지역, 수익 또는 마진 등에 관련된 정보를 다른 사업자와 교환하거나, 그러한 정보를 활용하여 담합하거나, 담합할 것을 합의하지 않는다.

    4) 동반성장 이해관계자와 성과를 공유하고 상호 이익을 추구하며, 기술 지원 등을 통해 동반성장할 수 있도록 노력한다.

    5) 윤리 기준 회사의 거래처, 협력업체, 파트너 등 이해관계인에게 DH오토리드 윤리원칙을 알리고 준수할 것을 요구한다.

    img기업 시민으로서의 책임

    사회가 요구하는 기업의 책임과 의무를 성실히 수행하며, 지속가능한 발전을 도모한다.

    1) 환경 보호 기업 활동이 환경에 미치는 영향과 리스크를 분석하고, 사업의 전 과정에서 환경영향 개선을 위해 노력한다.

    2) 사회발전 기여 안정적인 일자리 창출과 유지, 성실한 세금 납부를 통해 사회에서의 의무를 다한다.

    3) 지역사회 공헌 지역사회의 복지, 문화, 예술 등의 분야를 지원하며, 기부, 봉사활동에 적극 동참한다.

    4) 주주가치 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동을 통해 기업가치와 주주가치 증대를 추구한다.

    5) 정치적 중립성 기업 활동을 수행함에 있어 국내외 정치에 관여하지 아니하며, 정치적 중립성을 추구한다.

    윤리원칙 온라인센터

    기업윤리 신고센터기업윤리 신고센터

    DH오토리드는 건전한 기업문화 정착을 통해 모든 이해관계자를 비롯한 고객들에게 신뢰받는 기업을 추구하는 것을 구성원 모두가 지향해야 할 최상의 가치로 여기고 있습니다. 이러한 가치를 실현하고자 비서실에서는 그룹 윤리원칙과 내부감사규정을 바탕으로 기업윤리 신고센터를 운영할 계획입니다.

    기업윤리 신고센터에서는 조직 구성원의 금전적 비리(배임, 횡령 등), 성범죄, 폭언 및 폭행 등 윤리원칙과 법에 위배되는 행위들에 대한 상시 신고를 받습니다.

    접수된 신고에 대해서는 긴밀한 상황 파악을 통한 신속한 문제 해결을 모색할 것입니다. 제보자의 비밀유지를 철저히 보장하고, 신고자가 신고로 인한 인사상의 불이익 등 일체의 피해가 없도록 특별히 관리하고자 합니다.

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    • 신고센터에 접수된 내용은 관련 부서 확인 등의 필요한 절차를 거치며 신속히 해결 방안을 모색하여 최대한 빠른 시간 내에 조치하여 필요한 경우 답변을 드리겠습니다.
    • 그룹의 모든 임직원은 직무상 또는 우연히 신고자의 신분 및 신고 내용을 인지하였더라도 신고자의 신분 및 신고 내용 누설을 금지하며 위반 시에는 관련 규정에 따라 징계 등의 처분이 진행될 수 있습니다.

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DH그룹 이정권 회장, 전북대 발전기금 10억 원 기부

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작성일25-12-11 14:50 조회115회

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산학협력 강화 미래 첨단산업 인재 양성 박차


8일 전북대 총장실에서 DH그룹 이정권 회장(왼쪽에서 여섯번째)과 양오봉 전북대학교 총장(왼쪽에서 일곱번째)가 발전기금 전달 후 기념 촬영을 하고 있다。 
8일 전북대 총장실에서 DH그룹 이정권 회장(왼쪽에서 여섯번째)과 양오봉 전북대학교 총장(왼쪽에서 일곱번째)가 발전기금 전달 후 기념 촬영을 하고 있다。 

DH그룹 이정권 회장이 전북대학교에 10억원의 발전기금을 기부하며 대학 경쟁력 강화와 지역 인재 육성에 힘을 보탠다.

8일(월) 오후 1시 전북대학교 대학본부 4층 총장 회의실에서 열린 이번 기증식에는 DH그룹 이정권 회장을 비롯해 박정길 부회장, DH오토리드 이석근 대표, DH오토넥스 최준용 대표, DH오토아이 민석기 대표, DH그룹 혁신성장실 이시훈 부사장 등 DH그룹 주요 임원진과 전북대학교 양오봉 총장, 이동원 교학부총장, 김성민 대학원장, 박진호 발전지원부장, 김승태 정보혁신본부장 등 전북대 관계자들이 참석했다.

DH그룹과 전북대학교는 지난 2024년 10월 5천만 원의 발전기금 기부를 시작으로 긴밀한 협력 관계를 이어오고 있다. 

이정권 회장은 당시 "방위산업 필수 기술인 드론 기술 등을 보유한 DH그룹의 특성을 살려 방위산업 인재 양성과 새만금 및 전북 지역의 핵심 거점 대학인 전북대의 우수 인재 발굴에 기여하고 싶다"며 기부 배경을 밝힌 바 있다.

이러한 노력은 2025년 11월 27일 전북대학교 개교 78주년 기념식에서 이 회장이 공로상을 수상하는 결과로 이어졌다.

양 기관의 협력은 발전기금 기부를 넘어 실질적인 기술 개발과 인재 양성으로 확대되고 있다.

지난 4월 14일 '산학연구 추진단'을 발족하고 업무협약(MOU)을 체결한 전북대와 DH그룹은 전기차 열관리 시스템, 국내 최초 제어기 회로 설계 및 모터 제어 소프트웨어, 사이버 보안 기능, 자율주행 센서 등 미래 모빌리티 핵심 기술 개발에 공동 보조를 맞추고 있다.

특히 전기·전자공학, 컴퓨터 및 인공지능(AI), 융합기술공학, 기계 및 시스템 공학, 산업공학, 소재공학, 빅데이터 분야의 핵심 인재 개발을 위한 협력을 강화하고 있으며, 전북대 방위산업연구소는 방위산업 기업과의 협약 및 융합전공 개설을 추진 중이다.

학생들의 현장 경험을 위해 완주에 위치한 DH그룹 계열사 'DH오토리드' 공장 방문 프로그램도 운영하며 현장 중심의 교육 협력을 실천하고 있으며, 첨단 전략기술 분야의 실무형 석사 인재를 양성하는 '계약정원제 활용사업'을 진행하고 있다.

전북대학교와 DH오토리드는 11월 28일 ‘지산학연 협력벨트’ 구축을 위한 업무협약을 체결했다

​DH그룹과 전북대학교의 국가균형발전을 위한 거점국립대 육성 업무협약식。
DH그룹과 전북대학교의 국가균형발전을 위한 거점국립대 육성 업무협약식。

발전기금 기증식을 마친 후 전북대 양오봉 총장은 전북대학교에 발전기금을 기탁한 DH그룹 이정권 회장에게 깊은 감사의 뜻을 전하며 감사패를 수여했다. 

이날 DH 그룹은 전북대 김순태 정보혁신 본부장과 ‘피지컬 AI 융합 기술 사업 추진’ 업무협약서에 서명하고、이어 전북대 양오봉 총장과 ‘국가균형발전을 위한 거점국립대 육성 업무협약식’을 진행했다.

양 기관은 앞으로 피지컬(Physical) AI 분야에서의 협력을 더욱 강화할 계획이다.

Physical AI는 인공지능이 물리적 세계와 상호작용하며 실제 환경에서 작동하는 로봇, 자율주행차, 드론 등의 시스템을 의미한다.

DH그룹이 보유한  전기차 부품, 스마트 가전 기술과 전북대의 AI, 로보틱스, 센서 기술 연구 역량을 결합해 차세대 Physical AI 솔루션 개발에 나선다는 구상이다.

이를 통해 제조업과 AI 기술의 융합을 선도하고, 지역 산업 생태계 활성화와 고급 인재 양성이라는 두 마리 토끼를 잡는다는 전략이다.

전북대 양오봉 총장은 "DH그룹과의 협력은 대학이 지역사회 및 산업계와 상생하는 모델을 만들어가는 중요한 사례"라며 "Physical AI를 비롯한 첨단 기술 분야에서 실질적 성과를 창출하고, 지역을 넘어 국가 경쟁력 강화에 기여할 것"이라고 밝혔다.

DH그룹 이정권 회장은 "대학과 기업은 하나의 '가족'이라고 지칭하며, 산학 협력을 통해 전북 지역에서 삼성이나 현대와 같은 대기업이 나올 수 있는 토대를 만들고 인재들이 지역에 머물 수 있도록 하겠다“는 포부를 밝혔다. 

또 ”전북대학교와 함께 미래 산업을 이끌어갈 인재를 양성하고, Physical AI 등 첨단 기술 개발을 통해 대한민국 제조업의 새로운 도약을 준비하겠다"고 강조했다.

DH그룹(회장 이정권)은 가전제품 2개사(DH글로벌·DH정공), 자동차부품 4개사(DH오토리드·DH오토웨어·DH오토넥스.DH오토아이), 경기도 동탄 소재 R&D센터를 포함하여 국내외 13개 사업장에서 연간 매출 1조 원 규모를 제조하는 중견기업이다.

출처 : 드림투데이(http://www.gjdream.com) / 윤재필 기자(matt2050@gwdream.net)​
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